阳春三月，草长莺飞，大地一派勃勃生机。在这充满生机、播种希冀的日子里，小蜜蜂集团“青年论坛”演讲比赛于4月6日下午在公司五楼多功能厅举行。县委领导、县文联、县电视台、报社等嘉宾应邀出席会议，另有100名公司的骨干员工作为评委参加了会议。
　　会上，选手们从公司的实际出发，从自己所从事的本职工作入手，提出了许多独到而深刻的观点。这些内容涉及到企业管理、成本管理、思想教育和开云在线注册(中国)开云有限公司,等多个领域。选手们真诚、激情的演讲，赢得了参会人员的阵阵掌声和称赞。通过理论考试及评委们现场评分，进入前10名的选手分别是：邢俊艳 翟涛 杨晨 武朝霞 齐秀娟 于文景 马杰客 郭娜 孟红琰 李哲恒，这10名选手将按照规定程序参加民主评议。
　　演讲比赛结束时，公司董事长兼总经理曹雄志对青年论坛活动的成功举办给予肯定，从公司未来改革与发展的角度，对公司青年员工寄予殷切的希望。他指出，这次活动是继县委举办的“青年干部论坛”、“农村好青年”活动的后续，2011年也适值小蜜蜂集团“四五规划”的开局之年，这个机会千载难逢。这次举办“青年论坛”活动是符合当前公司发展现况的，为青年员工脱颖而出提供了一个平台，同时也是一次很好的锻炼自我的机会。公司就是要通过开展“青年论坛”活动，引导广大青年员工积极投身企业技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的实践中来，最大限度地把青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业体系建设和创新能力的提高，推动企业的改革和发展。 
　　青年论坛活动自2011年2月启动以来，受到了县领导的高度重视，得到了公司员工的积极响应。此次 “青年论坛”活动以“搭建平台、发现人才”为主题，以“增效创优促发展，创造青春新辉煌”为重点，以树立科学发展观，打造现代企业为目的。围绕公司改革发展，提出新思路和新举措，充分调动起广大青年员工的工作积极性与创造性，激励员工为强化企业管理，提高经济效益出力献策，促进企业实现经济建设跨越式的全面发展。“青年论坛”活动作为公司挖掘、培养企业青年才俊的一个重要途径，不仅为青年员工提供展示风采、提高素质的舞台，还是推动企业管理科学发展的良好契机，为公司领导与青年员工架起交流、沟通的桥梁。 
　　 “青年论坛”活动包含理论测试、素质演讲和民意测评三项内容，理论测试和素质演讲分数各占40%，民意测评占20%。理论测试包括论文和基础知识两部分。论文以考试写作能力和对问题分析认识能力为主。基础知识涉及时事政治，管理知识，公司规章制度，产品知识，安全生产等方面。参加素质演讲人员经过理论测试产生。素质演讲以教育培养员工、锻炼员工、发现人才为目的，为广大青年员工提供谈世界观、人生观、价值观，谈理论热点、工作难点，谈加强修养、提升素质的活动平台。
　　目前青年论坛活动的理论测试和素质演讲两项内容已经结束，民意测评正在进行之中。